よくある質問
FAQ
応募者の方から、
よくいただくご質問をご紹介します。
応募に関する質問
Q.
募集職種一覧に記載のない職種の採用はありますか
A.
掲載していない募集も採用している場合がありますので「募集職種」ページに記載している職種以外をご希望の場合は、まずは「カジュアル面談応募フォーム」よりご応募ください。
Q.
応募資格を満たしていないのですが、応募は可能ですか？
A.
原則として実務経験及び実績を前提とした選考を行っております。ただ、条件に満たない場合でも、これまでの実績やご経験等を踏まえて、他ポジションでの選考も含めてご検討をさせていただきます。
Q.
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか？
A.
同職種での応募後1年以内の再応募はご遠慮いただいています。
Q.
応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
A.
履歴書や職務経歴書等の個人情報は、個人情報保護方針に従い、適切に管理、保管いたします。選考後には適切に廃棄いたします。
なお、ご提出いただいた書類やデータは返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
プライバシーポリシーについてはこちらのページをご覧ください。
なお、ご提出いただいた書類やデータは返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
プライバシーポリシーについてはこちらのページをご覧ください。
選考に関する質問
Q.
選考プロセスと期間を教えてください。
A.
基本的な選考の流れは、＜書類選考 ⇒ 2～3回程度の面接 ⇒オファー面談 ⇒ 内定＞です。
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均2週間～1ヶ月程度です。
状況や職種により異なりますが、内定までの期間は平均2週間～1ヶ月程度です。
Q.
オンラインでの面接は可能ですか
A.
面接・面談は、基本的にGoogle Meetでのオンライン面接をお願いしております。ご来社を希望される場合は調整いたしますので、遠慮なくお申し付けください。また、当社からご来社を依頼する場合もございます。
Q.
面接当日の準備物と服装について教えてください
A.
事前に履歴書および職務経歴書をPDF形式でご提出ください。ご提出いただいている場合、特にお持ちいただくものはありません。
また、服装はスーツを着用する必要はありませんので、カジュアルな服装で選考にご参加ください。
また、服装はスーツを着用する必要はありませんので、カジュアルな服装で選考にご参加ください。
Q.
面接可能な時間について教えてください。
A.
原則平日10:00～18:00の間のお時間でご調整をお願いしております。
上記時間内での調整が難しい場合はご相談ください。なお、土日祝の面接については、現在は対応しておりませんので、予めご了承ください。
上記時間内での調整が難しい場合はご相談ください。なお、土日祝の面接については、現在は対応しておりませんので、予めご了承ください。
Q.
入社日の希望は考慮してもらえますか？
A.
入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定させていただきます。
待遇・制度に関する質問
Q.
勤務時間について教えてください。
A.
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Q.
試用期間はありますか
A.
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Q.
給与制度について教えてください。
A.
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Q.
人事評価制度について教えてください。
A.
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Q.
賞与・インセンティブはありますか。
A.
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Q.
年次有給休暇について教えてください。
A.
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福利厚生・働く環境に関する質問
Q.
社内の部署異動について教えてください。
A.
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Q.
ライフサポートに関する福利厚生を教えてください。
A.
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Q.
カオナビならではの文化や特徴を教えてください。
A.
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Q.
社内イベントはありますか？
A.
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Q.
女性社員で結婚、出産されている方のワークスタイルを教えてください。
A.
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Q.
社内で勉強会や研修などはありますか？
A.
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Q.
休暇はとりやすい環境ですか？
A.
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Q.
平均残業時間はどのくらいですか？
A.
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Q.
服装は自由ですか？
A.
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Q.
平均年齢や男女比を教えてください。
A.
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Q.
どんなバックグラウンドの人が多いですか？
A.
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新卒採用に関する質問
応募について
Q.
エントリーの締切はいつですか？
A.
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Q.
複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？
A.
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Q.
既卒ですが、応募できますか？
A.
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Q.
過去不採用になりましたが、再応募はできますか？
A.
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Q.
外国籍ですが、応募できますか？
A.
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Q.
年齢制限はありますか？
A.
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選考について
Q.
選考プロセスと期間を教えてください。
A.
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Q.
オンラインでの面接は可能ですか？
A.
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Q.
面接当日の準備物と服装について教えてください。
A.
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Q.
面接可能な時間について教えてください。
A.
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Q.
質問項目追加テスト質問項目追加テスト質問項目追加テスト
A.
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