カオナビを知る 5 つのトピックス

「顔と名前が一致しない」──創業者の柳橋が抱いた、ごくシンプルな課題感からすべては始まりました。

「優れたプロダクトで社会を変えたい」という想いを胸に、2008年に起業。多くの企業が人事情報の管理に課題を抱えていることに着目します。そして2012年4月、創業から4年を経て「カオナビ」が誕生。当時、「人事×IT」は未開拓の市場であり、直感的なこの名称には、新しい市場を創るという強い意志が込められました。

リリース直後、売上は思うように伸びませんでした。しかし2014年、ついに黒字転換を達成。「このプロダクトなら大丈夫」──確信を得た柳橋は、本格的な事業拡大を決意します。

ユーザーの声に耳を傾け、続々と機能を改善。導入企業は年々増加し、業種・規模を問わず、多くのお客様に選ばれるサービスとなったカオナビは、「人事×IT」市場のパイオニアとしての地位を確立したのです。

2019年に東証マザーズ（現グロース）へ上場し、2024年にはマルチプロダクト戦略を推進。これは、人的資本経営を強固に支えるため、労務管理や予実管理へと事業領域を大胆に広げる決断でした。

そして、2025年6月。短期的な株価ではなく、長期的な顧客価値の追求を選ぶという、戦略的な選択により、株式を非公開化。自ら市場を創り上げてきたカオナビは、挑戦者であり続けるという強い信念のもと、新たなステージへと踏み出しています。